為使新入職員工快速融入公司，促進企業(yè)文化的認同，增強新員工的歸屬感和榮譽感，北京易豪偉業(yè)弱電系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司于2025年3月3日舉辦了新員工入職培訓會。總經(jīng)理徐建高、副總經(jīng)理趙冰、人事部經(jīng)理胡月及來自造價、工程設計、項目管理、行政等部門的新員工參與了本次會議。
會議分為兩部分，由公司總經(jīng)理徐建高向新員工講述了公司歷史、企業(yè)文化、企業(yè)概況、組織架構(gòu)、行業(yè)地位、經(jīng)營理念、公司榮譽和公司的戰(zhàn)略目標。重點介紹了公司與各大高校、醫(yī)院、政府、銀行、國企、央企等單位的合作，公司業(yè)務覆蓋了各行各業(yè)，在公司成立的24年內(nèi)，取得了建筑智能化系統(tǒng)設計專項甲級、建筑裝飾工程設計專項乙級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、音視頻集成工程企業(yè)資質(zhì)壹級、安防工程企業(yè)設計施工維護能力壹級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級、消防設施工程專業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、勞務分包不分等級等相關(guān)專業(yè)設計與施工資質(zhì)，在公司快速發(fā)展的24年內(nèi)，公司的資質(zhì)逐步完善、業(yè)務覆蓋面也越來越廣，通過本次培訓新員工更好地了解了企業(yè)的發(fā)展歷程和公司發(fā)展前景。
人事部經(jīng)理胡月向大家介紹了企業(yè)的規(guī)章制度、福利待遇、職稱、崗位證書、自我提升等工作方法進行了詳細的講解，以便新員工順利投入工作的同時，也能夠積極突破自我，努力提升自己的專業(yè)水平。總經(jīng)理徐建高強調(diào)了技術(shù)實力、管理水平、工作紀律和廉潔的重要性，并要求新員工以此自我提升綜合能力。
總經(jīng)理徐建高向新員工們表示公司給大家搭建了一個堅實的發(fā)展平臺，希望新員工們都能在未來的工作中找準定位、發(fā)揚拼搏精神，成為與企業(yè)并肩成長的“勇士”。 |
